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认可课程/业界认可的培训

永利贵宾会向工业界提供经过认证的课程, 企业和社区合作伙伴以响应和及时的方式解决技能需求. 永利贵宾会已经准备好帮助您的员工提升技能,并满足商业和工业的新兴需求,永利贵宾会的180多个课程的范围

培训可以在永利贵宾会5个专业培训场所中的一个进行,也可以在您的工作场所进行. 对于经过认可的工作场所资源和专业培训的战略和专业方法,请澳门永利贵宾会的业务增长和发展团队.


人类服务-儿童早期

SPARK West Belconnen/Parkwood Training and Employment Initiative与合资企业Land Development Agency和Riverview Developments(由Riverview Projects担任项目经理)合作,推出了一个独特的合作项目。, Belconnen社区服务(BSC)和CIT幼儿. 该项目支持灵活的“内部”工作场所培训模式, 旨在为贝尔科南社区未来的早期儿童就业资格提供服务. 这种灵活的培训方式允许15名学生在永利贵宾会的专业教育者米歇尔·阿姆斯特朗(Michelle Armstrong)和团队以及BCS中心的合格幼儿督导的监督下,以“实习生”的身份完成完整的认证项目.


有针对性地发展体育产业

CIT很高兴与体育组织和俱乐部合作,提供有针对性的资格证书,以提高员工的专业技能:

  • 体育发展文凭(SIS50612)与为期一周的实践工作坊在线交付

对员工的培训能增强他们的自我能力

CIT人力资源老年护理与老年护理社区工作人员紧密合作,设计了一个独特的经认证的专业学习计划,以支持员工自我赋权. 该方案设计提供了一种混合学习方法,允许员工完成评估任务,实现能力,同时管理他们的工作场所责任. 课程资源及学习资料均透过创新科技署的网上环境提供,员工可在工作坊期间轻松完成评估工作, 无论是在家里还是在工作场所. 在所有面对面的研讨会中,学生都可以获得专业的ESL支持,在整个课程期间,还可以通过在线通信和/或电子邮件与CIT的协调员获得额外的帮助.


为客户创造授权, 同时尊重他们的社交能力, 文化和精神差异

永利贵宾会已经将互动的学生学习环境(SLE)纳入一个单一的能力单元的交付. 这是根据行业反馈开发的, 在行业内工作,并与当前的劳动力趋势保持同步,以授权给员工服务提供者(学生)和他们未来的潜在客户.

永利贵宾会的教育工作者和培训师与学员紧密合作,示范永利贵宾会的创新SLE技术使用面罩- ED. MASK-ED™(KRS模拟)是一种高保真度模拟技术,由澳大利亚CQ大学的Kerry Reid-Searl教授于2010年发明. 这一知情的教学过程涉及到包括面具在内的真实身体硅胶道具, 躯干, 胳膊和腿戴在博学的教育者身上,以掩盖他们. 隐藏的教育者然后转变成另一个身份, 作为一个具有与学习经验相关的历史/故事的角色/人物. 通过这三种方式的相互作用,包括教育者, 角色和学习者角色和他们的历史成为教学的平台. 这种相互作用允许隐藏的教育者指导学习过程,因为他们创造了自发和真实的模拟体验.

这是众多互动灵活的学习机会之一,您的组织可以与永利贵宾会的业务增长和发展官员协商选择.


可再生能源技能-卓越中心-全球风能组织(GWO)认证培训

永利贵宾会是全球风能组织(GWO)认证培训的独家供应商,在ACT和周边的新南威尔士州地区. 永利贵宾会的先进的专门建造的高风险培训设施和可再生能源卓越中心都位于CIT Bruce, 将永利贵宾会定位为风安全培训的国家领导者. 这使永利贵宾会能够坚持国航的使命,支持无伤害的工作环境在风能行业. 永利贵宾会的专业培训师展示了他们的实践经验和知识, 在可再生能源行业的技术和安全运营. 永利贵宾会的学生参加相关的互动式工作坊, 具有行业特定场景,可应用于实际评估.

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